如何用笋象优聘快速找到好工作

最近好多朋友在后台问我，说现在找工作怎么这么难，投出去的简历石沉大海，刷招聘软件刷到怀疑人生。其实吧，工具没选对，努力全白费。今天我就拿自己这段时间用的笋象优聘-手机求职招聘这个APP，跟大家唠唠大实话，到底怎么用它才能把找工作的效率提上来，而不是整天瞎刷。

第一步：别急着投，先把简历这块“门面”整明白

很多人下载了笋象优聘，注册完就疯狂点“一键投递”，结果响应寥寥。我跟你说，这步就错了。我用这个软件最大的感受就是，它的简历系统跟别的平台不太一样，特别看重“匹配度”这三个字。你进去之后，先别管岗位，花半小时把自己的求职意向、期望薪资、工作经历里的关键词，尽量往你目标岗位的职位描述上靠。比如你想找新媒体运营，那就别写“负责公众号”，你写“负责公众号矩阵搭建及粉丝增长策略”，听起来就不一样。笋象优聘的推荐算法吃这一套，你简历关键词越精准，它给你推的岗位就越对胃口，面试邀约率自然就上去了。

笋象优聘-手机求职招聘 v1.0.9 官方正式版 评分:

10.0

类别： 教育商务 大小：57.9M 语言： 中文

查看详情

第二步：活用“即时沟通”和“视频面试”，别干等

这软件有个特别好的功能，就是在线直聊。你看中哪个岗位，别光收藏，直接点进去跟HR打招呼。但是注意，别发那种“您好，我对贵公司很感兴趣”的废话，HR一天看几百条。你要用点小心思，比如“我看了您这个岗位的要求，我之前在XX项目里做过类似的事情，方便发您一份作品集吗？”这样人家才愿意回你。而且我发现，笋象优聘里面很多公司是支持视频面试的，特别是那种异地的工作，不用来回跑，效率贼高。我上次一天约了三个视频面，都是在笋象优聘-手机求职招聘上直接发起的，省了老大劲了。

第三步：盯紧“急招”和“新发布”，捡漏好时机

这里教大家一个捡漏的小技巧。笋象优聘的岗位列表里，会有那种带“急”字标签的，或者发布时间在24小时之内的。这种岗位通常都是企业着急用人，反馈速度特别快，甚至当天投递当天就打电话。我那个工作就是这么捡漏捡来的。当时看到一个刚发布半小时的岗位，要求跟我简历匹配度85%以上，我立马就投了，下午就接到电话约面试，整个过程流畅得我都觉得不真实。所以记住，刷笋象优聘的时候，别光按“最新”排序，要专门筛选“急聘”或者“今日新岗”，竞争压力小，成功率反而高。

第四步：注意避开这些坑，别白费力气

虽然笋象优聘整体环境不错，但哪里都有老鼠屎。用这个软件找工作时，你得学会看公司的“资质信息”。点进公司主页，看看有没有工商信息，有没有社保缴纳记录的展示。那种啥都没有，或者一上来就要你加微信聊的，十有八九不靠谱。还有，碰到那种薪资范围写得特别宽，比如“3K-15K”的，基本上就是拿底薪当幌子。咱们用笋象优聘是为了快速找到好工作，不是去当炮灰的，所以看到这种直接划走，别浪费时间。真正的好公司，薪资范围一般写得很具体。

最后唠叨两句

说到底，工具是死的，人是活的。笋象优聘-手机求职招聘这个东西，用好了确实是个找工作的利器，但前提是你得用心去经营你的账号，就像打理你的朋友圈一样。每天花点时间上去刷新一下状态，回复一下HR的留言，多聊聊多看看，机会自然就来了。别再傻傻地海投了，用我上面说的这几个方法，把精准度提上去，把沟通效率拉满，相信你很快就能收到心仪的offer。祝大家都能找到满意的工作，咱们打工人不容易，但总要往前看嘛。